HR-coördinator

Wil jij met jouw skills een bijdrage leveren om ons team, onze organisatie en onze HR-cyclus op een hoger niveau te krijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ter aanvulling op ons huidige team zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die ons team HR & Organisatie komt versterken. Waar bestaat jouw takenpakket uit? Uitvoering van alle werkzaamheden in onze HR-cyclus, zoals: Employer branding en talent acquisition, onboarding, het opzetten van (externe) samenwerkingen, bijhouden wet- en regelgeving, (on)gevraagd advies aan management en medewerkers omtrent wet- en regelgeving, verzuimadministratie en begeleiding, voorbereiden/uitvoeren/evalueren van onze HR-gesprekscyclus en het actief meedenken in HR-beleid (thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en learning & Development)

Wat zoeken wij?

1-3 jaar ervaring in een HR-positie bij voorkeur gericht op talent acquisition

Minimaal afgeronde HBO- opleiding bijvoorbeeld Business studies of HRM

De bovenstaande opleidingen zijn geen harde eis bij > 3 jaar aantoonbare ervaring in een HR-positie

Je bent in staat om meerdere rollen aan te nemen binnen een dynamisch speelveld (employee champion, administratief expert, verandermanager evenals business partner)

Je bent een dienstverlener en werkt graag voor en met anderen

Perfecte beheersing van de Nederlandse taal en uitstekende communicatieve skills

Wat bieden wij?

Werkplek in Maastricht

Functie tussen de 24 en 36 uur p/week

Marktconforme arbeidsvoorwaarden gebaseerd op ervaring

Informele doch professionele werksfeer waarbij teamgevoel, doorgroeimogelijkheden en sociale activiteiten hoog op de agenda staan

Ruimte voor ontwikkeling tot zelfstandig adviseur/business partner

And last but not least: je werkt indirect mee aan toffe triple helix campagnes en draagt bij aan het maken van positieve maatschappelijke impact

Match made in heaven?

Wat gebeurt er op het moment dat jij je ‘match-made-in-heaven’-rol bij ons ziet?

1.

Je solliciteert op jouw ideale vacature binnen Soapbox. Afhankelijk van de sluiting van de vacature laten we binnen vier weken iedereen weten met wie we de gesprekken willen voeren en guess what: die witte rook heb jij voor een gedeelte zelf in handen! Tipje van de sluier? Creatieve sollicitaties doen het altijd goed;-)

2.

The first date staat in het teken van kennismaken! We vertellen graag meer over Soapbox en wie wij zijn maar zijn natuurlijk ook heel erg benieuwd naar wie jij bent! Op deze manier krijgen wij inzicht of de toffe match op papier ook de juiste kandidaat voor ons is binnen onze organisatie en binnen ons team.

3.

Slaat de vonk over? Dan plannen we een tweede gesprek om de functie uitgebreid te bespreken. Tijdens dit gesprek komen er ook een aantal business cases naar voren. Niets is goed of niets is fout, wel kijken we natuurlijk tot welke inzichten ons dit gezamenlijk brengt:-)!

4.

Liefde op het eerste gezicht? Let’s talk about .... de contractuele zaken! Zijn deze rond en is het arbeidscontract getekend dan heten we je van harte welkom als nieuwe box-member.

5.

Tijdens je eerste maanden ga je aan de slag met een op-maat-gemaakte onboarding. Kleine hint: don’t hate the game.

Interesse?

Je komt te werken in een hecht team in Maastricht. Wij streven daarom naar een divers, talentvol en duurzaam team en zijn op zoek naar iemand die zaken toevoegt. Wil je meer in’s en out’s over de functie of ben je nu al overtuigd dat dit jouw toekomstige uitdaging wordt of ben je gewoonweg benieuwd naar de mogelijkheden binnen onze organisatie? Stuur dan nu je CV en motivatie naar luc@soapbox.nl of neem contact op via +31 6 4244 3704.